​​个人工作档案通常不能自行提取，必须通过正规流程由具备档案管理权限的机构转递。​​ 根据现行规定，档案属于机密文件，严禁个人自带或私自拆封，否则可能被视为无效档案。以下是关键要点解析：

1. ​​严禁个人保管档案​​
   档案需由单位、人才服务中心等具备管理资质的机构保管。若离职或调岗，需凭调档函通过机要通信、专人送取等方式转递，个人无权直接取走。

2. ​​提取需满足特定条件​​

   • ​​本人提取​​：需提供身份证、接收单位的调档函及劳动合同等证明。
   • ​​委托他人代办​​：需额外提交委托书、双方身份证件及调档函。
   • ​​单位提取​​：需出具介绍信及经办人身份证。

3. ​​自行携带的风险​​
   档案若长期滞留个人手中（超过两年）会变成“死档”，影响职称评定、社保领取及退休手续办理。私自拆封可能导致档案作废，需重新审核密封。

4. ​​特殊情况处理​​
   若学校或单位误将档案交给个人，应立即联系原机构重新密封并通过正规渠道转递至接收单位。

​​提示​​：档案流转需严格遵循规定，建议提前咨询户籍地或工作地人才服务中心，避免因操作不当影响个人权益。