档案不能个人保管的主要原因包括档案真实性受损、管理不规范、使用不便及法律风险等，具体如下：

1. 档案真实性无法保障

   个人保管易因误拆、篡改或信息造假导致档案失效。例如，私自拆封会影响政审结果，添加虚假记录则无法通过官方审核。

2. 管理不规范易丢失或损坏

   个人无法及时更新档案材料，易因疏忽导致档案丢失、虫蛀或损坏。例如搬家遗漏、疏忽忘记存放等，补办流程复杂且耗时长。

3. 使用流程复杂且效率低下

   档案调转需通过正规机构盖章，个人无法办理相关手续。例如考公、评职称等场景，个人档案无法满足官方要求，导致机会错失。

4. 法律风险与政策限制

   根据相关规定，个人档案必须交由具备人事档案管理权的单位（如国企、事业单位、人才市场）保管，私自留存可能违反法律。例如超过两年未转交的档案将失效，影响养老金等权益。

5. 档案成“死档”影响长期发展

   长期个人保管会导致档案材料空白，形成“死档”，影响退休、落户、转正定级等。例如工龄计算中断，可能无法享受养老保险福利。

建议 ：毕业后应尽快将档案转至生源地或户籍地人才中心，由专业机构管理，确保档案完整性和使用便利性。