职称评定的工作证明需根据不同岗位类型设计，主要包含实习证明、在职证明及收入证明三类。以下是具体模板及要点：

一、实习证明（适用于应届毕业生或在校生）

模板结构 ：包含实习单位、时间、岗位、工作表现及评价。

• 核心内容 ：明确实习期间完成的任务、技能应用情况（如案例分析、项目参与）及团队协作表现。

• 示例 ：某同学在某公司实习期间，通过优化流程提高效率20%，并主动学习新技能。

二、在职证明（适用于已就业人员）

模板结构 ：包含个人基本信息、工作年限、职务及收入情况。

• 核心内容 ：需注明学历、职称、工作内容及业绩成果（如项目成果、客户评价）。

• 示例 ：某员工在某部门任职期间，主导项目获得行业奖项，年收入达XX万元。

三、收入证明（适用于需要量化收入的情况）

模板结构 ：包含收入明细及单位声明。

• 核心内容 ：需明确收入构成（基本工资、奖金等），并注明“仅用于职称评审”。

• 示例 ：某员工月收入XX元，年收入XX万元，包含绩效奖金及福利。

四、注意事项

1. 真实性 ：所有信息需与单位档案一致，避免虚假内容。

2. 时效性 ：建议使用最新版模板，注明具体日期。

3. 盖章要求 ：需加盖单位公章及人事部门公章。

以上模板可根据实际需求调整，建议优先参考单位官方模板或咨询人事部门。