需要

社保需要工资花名册，但具体操作频率和用途有所不同，需结合实际情况规范管理：

一、社保缴费基数申报

1. 申报频率

   社保缴费基数通常按 年度 申报，例如湖北省孝感市要求每年5月30日前完成申报。

2. 申报内容

   需以职工 当年实际工资收入 为依据，若月份数据不完整，则按实际月平均工资乘以12个月计算。

二、社保日常管理

1. 月度工资核算

   • 企业需每月进行工资计提，确定应发工资、社保缴费金额等。

   • 已计提未发放的工资需在工资发放表中体现，已发放部分计入费用。

2. 社保缴费申报

   社保缴费基数申报与工资发放需 同步 ，需在工资发放后的一定时间内（如次月）向社保局申报。

三、其他场景

• 社保年检/缴费基数调整 ：每年需提交经核实的工资花名册（如2022年需在3月6日前提交）。

• 人员变动管理 ：员工入职/离职时，需及时更新花名册并办理社保增减员手续。

总结

社保花名册是社保缴费的必备材料，需按月维护工资数据，并在年度申报时提交完整记录。企业应确保工资表与花名册数据一致，避免因数据差异导致缴费错误或合规风险。