找工作最先考虑的因素需结合个人职业规划与实际需求，综合分析如下：

一、行业前景（核心优先级）

行业增长潜力和趋势直接影响职业发展空间。例如互联网、IT等高增长行业虽存在风险，但技术积累和资源优势显著；而传统行业则需关注细分领域排名，优先选择细分行业头部企业。

二、公司前景与岗位匹配度

1. 公司发展 ：选择处于高速扩张期的企业，能获得更多发展机会和资源；

2. 岗位适配 ：职位需与个人技能、兴趣匹配，避免资源浪费或职业倦怠。

三、职业发展空间（关键考量）

1. 成长机会 ：优先选择能提升专业能力、拓展管理权限的岗位；

2. 晋升通道 ：明确企业内部晋升机制，评估职业天花板。

四、薪资与福利（基础保障）

薪资需与能力匹配，福利（如五险一金、培训补贴、远程办公等）占比约30%。

五、工作环境与生活平衡

1. 团队氛围 ：选择团结协作、支持创新的企业文化；

2. 通勤条件 ：通勤时间过长可能影响生活质量，需综合评估。

总结 ：优先选择行业前景好、公司发展快、岗位匹配且能提供成长空间的企业，同时兼顾薪资福利与工作环境，确保长期职业稳定性。