公司内部简短通知的核心在于高效传达关键信息，通常包含时间、地点、人员、事项等要素，需简洁明确、重点突出。
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明确通知类型
根据内容可分为会议通知、活动通知、政策调整通知等，需在开头标明性质，如“【紧急】”“【重要】”以引起重视。 -
精简内容结构
采用“5W1H”原则（Who、What、When、Where、Why、How），避免冗长描述。例如：“全体部门负责人需于5月10日15:00至302会议室参加季度目标复盘会。” -
统一发布渠道
通过企业微信、邮件或公告栏等固定平台发送，确保信息触达率，避免多渠道重复造成混乱。 -
强调反馈要求
若需确认或准备材料，需标注截止时间与对接人，如“请于5月8日前回复参会回执至行政部张某某”。 -
标准化格式模板
使用公司统一抬头、落款（部门/日期），保持格式规范，提升专业性与可信度。
高效通知需逻辑清晰、行动指引明确，减少无效沟通成本。
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