公司招聘通知模板需包含核心信息，确保内容完整且规范。以下是综合权威信息整理的模板框架及要点：

一、模板结构

1. 公司介绍

   简述公司成立时间、业务范围、企业文化及发展现状，增强招聘可信度。

2. 招聘岗位

   明确岗位名称、职责及任职要求，例如销售管理人员需具备沟通协调能力、团队协作意识等。

3. 任职资格

   • 学历要求 ：如本科/大专/中专等

   • 经验要求 ：相关行业从业经验年限（如2年以上）

   • 技能要求 ：如计算机操作、语言表达能力等

4. 工作待遇

   包括薪资结构（基本工资+提成/奖金）、福利（社保、保险）及工作时间（如全职/弹性制）。

5. 应聘流程

   • 报名方式（电话/邮件/现场）

   • 面试安排（时间、地点、所需材料）

   • 考核标准及录用通知发放。

二、注意事项

• 信息规范 ：避免模糊表述，如“年龄30岁以下”需明确上限；

• 联系方式 ：提供公司网址、电话、邮箱等；

• 时效性 ：明确报名截止日期。

三、示例模板（综合参考）

xx公司成立于xx年，主营[业务范围]。现招聘[岗位名称]，要求[学历/经验/技能]，薪资面议。报名截止至xx月xx日，面试地点为[具体地址]。请携带简历、证件参加。

以上模板可根据企业实际情况调整细节，确保信息准确性和吸引力。