‌带薪休假通知的写作要点包括：明确休假时间、说明休假原因、交接工作安排、符合公司规定、礼貌表达请求。‌ 以下是具体写作方法：

1. ‌标题醒目‌
   直接使用“带薪休假申请”或“关于申请带薪休假的请示”作为标题，清晰表明文件性质。

2. ‌开头说明基本信息‌
   首段需包含姓名、部门、岗位等个人信息，并直接写明申请休假的起止日期及总天数。例如：“本人计划于2025年6月1日至6月5日（共5天）申请带薪年假。”

3. ‌简述休假理由‌
   用1-2句话说明原因，如家庭事务、健康调整等。避免过度细节，例如：“因需陪同家人就医，特申请休假。”

4. ‌工作交接安排‌
   列明休假期间已移交的具体工作内容及对接同事信息，体现责任心。例如：“工作已交接至市场部张某某，联系电话138XXXXXXX。”

5. ‌结尾礼貌请求批准‌
   使用“恳请批准”“望予核准”等规范用语，并附上联系方式以便紧急联络。例如：“以上申请妥否，请批示。联系电话：150XXXXXXX。”

‌提示‌：通知需提前3-5个工作日提交，电子版与纸质版同步留存，并确保内容与公司《休假管理制度》条款一致。