根据最新政策，十几年前社保漏交的2年可以补交，但需结合具体情况和当地政策执行。以下是具体分析：

1. 补缴条件与限制

   • 单位原因 ：若因用人单位未缴导致断缴，可要求单位补缴，且补缴不受时间限制。

   • 个人原因 ：如辞职、换工作等个人主动中断，无法补缴。

   • 时间限制 ：部分地区仅允许补缴至断缴前，跨年断缴可能无法补交。

2. 养老保险累计计算

   • 养老保险采用累计缴费制，补缴后年限可累计计算，满足15年即可享受退休待遇。其他险种（如医保）需重新累计缴费年限。

3. 地区政策差异

   • 各地执行标准不同，需以参保地社保机构规定为准。例如，部分城市允许补缴跨年断缴，而另一些则限制。

4. 建议操作流程

   • 联系原单位或社保机构，提供断缴证明，申请补缴手续。

   • 若单位无法补缴，可咨询当地社保部门，了解灵活就业人员补缴政策（需符合条件）。

总结 ：十几年前因单位原因漏缴的2年社保，通常可以补缴，但需确认断缴原因及当地政策，建议及时与社保机构沟通办理。