在团队中发挥的作用可通过以下五个方面进行举例说明，结合不同角色定位与实际贡献：

1. 协调者

   通过组织会议、梳理任务分配，促进团队成员沟通协作。例如，在复杂项目中主动协调不同意见，确保工作进度与目标一致。

2. 创新者

   提出新思路与创意，为团队带来突破性方案。如电商领域中提出差异化营销策略，或科技团队开发新技术。

3. 实干者

   执行力强，负责具体计划的落实。例如市场部门成员执行推广方案，或项目团队完成阶段性目标。

4. 推进者

   立即推动方案实施，确保项目按时推进。如产品经理协调开发与测试进度，或销售团队快速响应市场变化。

5. 凝聚者

   维护团队和谐关系，提升整体凝聚力。通过组织团建活动或协调冲突，增强成员向心力与协作意愿。

补充说明 ：

• 监督者 ：通过冷面批判确保工作质量，避免偏离目标；

• 技术专家 ：提供专业支持，解决技术难题；

• 学习者 ：吸收新知识并分享，促进团队能力提升。

以上角色可根据团队需求灵活切换，关键在于发挥自身优势并促进团队协作。