​​档案在外地工作时是否寄到公司，取决于单位性质：若为国企/事业单位等具备档案管理权限的单位，档案可直接寄至公司；若为私企等无权限单位，则需寄至工作地人才市场或户籍地人才中心。​​

1. ​​单位性质决定档案去向​​
   国企、事业单位等正规单位通常拥有人事档案管理权，可直接接收档案。私企或外资企业一般无权管理档案，需通过工作地人才市场接收，或默认转回户籍地人才中心。

2. ​​办理流程与关键材料​​

   • 有权限单位：需提供加盖公章的接收函或调档函，学校或原档案保管机构按流程转递。
   • 无权限单位：需工作地人才市场开具接收证明，或主动申请将档案保留在户籍地，避免异地调档的繁琐手续。

3. ​​户籍地与工作地的灵活选择​​
   档案可存放于户籍地或工作地人才市场，两者均无长期影响。若未来计划返乡发展，建议优先存放户籍地；若确定长期在外地工作，可存至工作地人才市场便于调用。

4. ​​注意事项​​

   • 私企就业时，务必提前确认公司是否合作人才市场接收档案，避免退档风险。
   • 档案转递需通过机要通道或公对公邮寄，严禁个人自带，否则可能成为“死档”。

根据职业规划选择档案存放地，及时与单位、学校或人才机构沟通，确保档案安全合规转移即可。