员工行为准则的道德要求主要围绕诚实守信、职业操守、社会责任等方面展开，具体包括以下核心内容：

一、诚实守信

• 核心要求 ：言行一致，不虚假宣传、不隐瞒信息，保守企业秘密，如实报告工作进展。

• 延伸要求 ：拒绝贿赂、回扣，确保交易合法合规。

二、职业操守

• 核心要求 ：遵守法律法规、行业规范及公司制度，维护企业信誉。

• 延伸要求 ：公平公正处理事务，不参与利益冲突活动。

三、社会责任

• 核心要求 ：遵纪守法，践行社会主义核心价值观，保护环境资源。

• 核心要求 ：尊重他人权利，礼貌待人，维护工作秩序。

• 延伸要求 ：公平协作，共同实现团队目标。

五、廉洁自律

• 核心要求 ：不利用公司资源谋取私利，拒绝非现金礼节性馈赠。

• 延伸要求 ：严格遵循采购政策，确保商业活动透明。

以上内容综合了高权威性来源（如电力行业准则）与通用道德规范，确保全面覆盖员工行为的核心道德要求。