无法领取

根据我国失业保险制度的规定， 正常离职（如主动辞职或合同到期不续签）不符合领取失业补助的条件 。以下是具体说明：

一、失业补助的领取条件

1. 非本人意愿中断就业

   失业补助仅适用于因用人单位原因导致失业的情况，如单位未依法缴纳社保、未支付工资或提供劳动保护等。

2. 累计缴费满一年

   需满足失业保险缴费满12个月的要求。

3. 已办理失业登记并求职

   需在终止或解除劳动关系后60日内完成失业登记，并有求职意愿。

二、正常离职与失业补助的差异

• 主动辞职 ：属于个人意愿中断就业，不符合“非本人意愿”条件，无法申领失业补助。

• 合同到期不续签 ：通常视为个人主动离职，同样不符合条件。

三、特殊情况的处理建议

若因用人单位过错导致离职，可尝试以下步骤：

1. 收集证据 ：保留用人单位未依法履行义务（如工资条、社保缴纳记录等）的证据。

2. 协商更正 ：与公司协商将离职原因更改为“非本人意愿中断就业”。

3. 线下或线上申请 ：携带身份证、离职证明等材料到社保局提交申请，或通过全国统一入口（si.12333.gov.cn）办理。

4. 法律途径 ：若公司拒不配合，可通过仲裁或诉讼要求支付因未依法减员造成的损失。

总结

正常离职无法直接领取失业补助，需满足“非本人意愿中断就业”等条件。若因单位过错离职，建议通过协商、投诉或法律途径维护权益。