‌工资不按实际发放可以找当地劳动保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁**。关键处理步骤包括：收集证据、提交投诉、等待调查结果。若单位存在恶意欠薪，还可向公安机关报案。‌

1. ‌劳动监察部门投诉‌
   携带劳动合同、工资条、考勤记录等材料，到用人单位所在地的劳动保障监察大队提交书面投诉。监察部门会在5个工作日内决定是否立案，60日内完成调查并责令企业整改。

2. ‌申请劳动仲裁‌
   若投诉未解决，可在1年内向劳动合同履行地或单位注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如工牌、工资转账记录等），仲裁周期一般45日内结案。

3. ‌法院起诉‌
   对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。法院审理阶段可要求单位支付拖欠工资及赔偿金（应付金额50%-100%）。

4. ‌特殊情况处理‌

   • 建筑领域欠薪：直接向住建部门投诉，适用"农民工工资专用账户"制度。
   • 恶意欠薪：涉及刑事犯罪的（拖欠3个月以上且数额较大），可向公安机关提交《拒不支付劳动报酬罪》报案材料。

**时注意保留微信记录、银行流水等电子证据，同时可拨打12333劳动保障热线咨询具体流程。单位若因克扣工资造成损失，劳动者还可主张经济补偿。