根据相关法律法规和搜索结果，工资条上常见的六种补贴/补助类型如下：

一、法定免税补贴

1. 差旅费津贴

   因工作出差时产生的交通、住宿等费用补贴，属于合理支出，免征个税。

2. 独生子女补贴和托儿补助费

   独生子女家庭或员工本人可享受的专项补贴，用于支持子女教育，免征个税。

3. 误餐补助

   因工作需要在外就餐时给予的补贴，通常按天或按餐次发放，免征个税。

4. 工伤补助

   员工因工受伤或患职业病时获得的医疗和生活补助，依法免征个税。

5. 生育津贴

   女性员工生育期间依法享受的津贴，替代其工资收入，免征个税。

6. 按国家统一规定发放的补贴

   如最低生活保障金、物价补贴等，直接纳入应税收入，但部分特定补贴（如上述五项）除外。

二、其他常见补贴类型

• 取暖费补贴 ：北方地区为应对严寒发放的补贴，通常免征个税。

• 交通补贴/通讯补贴 ：部分地区对公共交通费用或通讯费用给予补贴，若符合当地免税标准则免税。

• 年终奖金 ：部分企业以“三薪”形式发放，需并入综合所得计算个税，但部分地区有免税额度。

三、注意事项

1. 免税额度限制 ：部分补贴需符合地方规定或企业政策，例如交通补贴需低于当地职工平均工资的一定比例。

2. 工资总额构成 ：津贴和补贴属于工资总额组成部分，但需与计时/计件工资等区分。

3. 特殊津贴 ：如高温津贴、技术津贴等，若属于工资性质且符合标准，可并入应税收入。

若对具体补贴的免税政策有疑问，建议咨询当地税务机关或人力资源部门。