工资表是核算员工薪酬的核心工具，其信息构成需全面覆盖收入、扣款及福利等关键要素。以下是工资表通常包含的主要信息模块：
一、基础信息模块
-
员工标识
包含员工编号、姓名、身份证号、部门、职位及工号等基础信息，用于唯一标识每位员工。
二、薪资结构模块
-
固定收入
-
基本工资 ：根据岗位、级别和经验确定。
-
岗位工资 ：反映岗位技能要求。
-
津贴补贴 ：如交通、通讯、餐补等。
-
-
浮动收入
-
绩效工资 ：依据工作表现和考核结果计算。
-
奖金 ：包括全勤奖、年终奖等。
-
三、扣款模块
-
法定扣款
-
社保/公积金 ：按国家规定计算个人部分。
-
个税 ：扣除专项附加扣除后的应纳税所得额。
-
-
其他扣款
如缺勤扣款、事病假工资等。
四、实发工资模块
-
最终收入
计算公式为： 应发工资 - 各项扣款 = 实发工资 ，需明确标注。
五、附加说明模块
-
发放信息
包含发放日期、所属月份及结算周期。
-
备注与说明
用于记录特殊工资调整或争议事项。
注意事项 ：不同企业可能根据实际需求调整模块内容，例如增加工龄工资、岗位津贴等。制作时需确保数据表无空行、合并单元格，以便于后续的统计与核算。
本文《工资表包含哪些信息》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/2692278.html