工资表的核心内容可归纳为以下五个模块，涵盖收入、扣款及结算全流程：

1. 基础信息模块

   • 包含员工工号、姓名、部门、级别、出勤天数等基础数据，用于唯一标识员工并记录基本信息。

2. 收入构成模块

   • 基本工资 ：固定薪资，反映岗位价值。

   • 岗位工资/津贴 ：根据岗位特性设置的额外补偿（如夜班津贴）。

   • 绩效与奖金 ：包括业绩提成、全勤奖、交通/住宿补贴等浮动收入。

3. 扣款项目模块

   • 法定扣款 ：五险一金（社保、公积金）、个人所得税。

   • 其他扣款 ：缺勤工资、加班工资、专项罚款等。

4. 结算结果模块

   • 应发工资 ：扣除前总金额。

   • 实发工资 ：扣除后实际到账金额。

5. 附注说明模块

   • 包含加班记录、特殊津贴说明、工资调整记录等补充信息。

说明 ：不同企业可能根据实际需求调整模块内容，例如销售岗位会突出业绩提成，技术岗位可能增加岗位津贴。工资表需确保数据准确，通常在发放前1-3天提供以便核对。