根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作满20年的，年休假为 15天 。具体规定如下：
年休假天数标准
累计工作满1年不满10年：5天
累计工作满10年不满20年：10天
累计工作满20年及以上：15天
不计入年休假的情形
职工依法享受寒暑假，且假期天数多于年休假天数的；
请事假累计20天以上且单位未扣工资的。
其他注意事项
国家法定休假日、休息日不计入年休假；
年休假可跨年休，单位应统筹安排。
补充说明 ：
年休假15天并不必须满20年才能享受 ，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满20年可享受15天年假，但具体休假天数还与工龄分段挂钩。 工龄分段标准 工作满1年不满10年：年休假5天 工作满10年不满20年：年休假10天 工作满20年及以上：年休假15天 工龄计算不限于当前单位，累计社会工龄即可。 新入职员工的特殊规定 当年新入职且符合条件（如累计工龄达标），可折算年假天数
根据《职工带薪年休假条例》规定，已满10年不满20年的职工年休假天数如下： 结论 已满10年不满20年的职工，年休假为10天。 具体说明 年休假天数计算 职工累计工作年限在10年（含）至20年（不含）之间时，年休假为10天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假天数。 法律依据 依据国务院《职工带薪年休假条例》第三条，明确上述年限对应的年休假天数。 用人单位需统筹安排年休假
当年 根据《职工带薪年休假条例》的规定，满一年后年假应休 当年 ，而非下一年。具体说明如下： 一、年假计算基准 连续工作满1年 ：从入职次日开始计算，例如2024年5月1日入职，则2024年5月1日至2025年4月30日为第一个完整年度，期间可享受年假。 年假年限累计计算 ：若职工在入职当年未休完年假，未休部分可顺延至下一年度继续休，但需注意： 年假不可跨年度累计或储存到下一年；
根据中国的《职工带薪年休假条例》，如果员工在公司工作满10年但差15天不到10年，年假的天数应按照9年以下的标准计算，即5天年假。 这是因为年假的计算是以员工在同一家公司的工作年限为依据的，关键点在于工作年限是否满10年 ，而不是简单的日历时间。 1.年假计算依据工作年限根据《职工带薪年休假条例》，员工在公司工作满1年但不满10年的，年假为5天；满10年但不满20年的，年假为10天；满20年的
年休15天指的是职工累计工作满20年后享受的带薪假期，而非仅在第20年时享有。 这意味着一旦员工的工作年限累积达到了20年，他们就有资格每年获得15天的年休假，这不局限于工作的第20年这一年。 累计工作时间计算 ：年休假天数根据职工累计工作时间确定，包括在同一或不同用人单位的工作期间以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，都应当计为累计工作时间。 年休假天数标准
年假权益从第20个工作年度开始生效，即工作满20年后，从第21年起可享受15天带薪年假 。这一规定基于累计工龄计算，且假期天数不含法定节假日和休息日。 工龄分段标准 ：根据《职工带薪年休假条例》，工龄满1年不满10年享5天年假，满10年不满20年享10天，满20年后年假天数提升至15天 。工龄计算以连续工作年限为准，跨单位工龄可累计。 生效时间节点
工龄满20年是指职工累计工作满20年的时间长度，其核心概念及影响如下： 一、核心定义 基本含义 工龄指职工以工资收入为主要生活来源的工作时间，连续计算且可合并。例如，跨单位工作年限可累计计算。 与缴费年限的区别 工龄是计算养老金、医疗保险等待遇的基础，而缴费年限通常以15年为最低标准（如领取养老金）。 二、主要影响 养老金待遇 基础养老金 ：2025年调整后，工龄满20年每月多涨150元
工龄满20年时，当年即可享受15天年休假 ，这是根据《职工带薪年休假条例》的明确规定。关键在于“累计工作满20年”的计算包含当年，且休假天数不受法定节假日影响。以下是具体解析： 法律依据与适用范围 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满20年即可享有15天年假，且“满20年”包含当年。例如，若2025年工龄达到20年，当年即可申请15天休假，无需延迟至次年。 实际操作中的常见误区
工龄满20年的职工当年可享受15天带薪年假，这是法律明确规定的权利，且工龄计算包含所有用人单位累计工作时间，与当前在职单位年限无关。 若中途入职新单位，需按剩余日历天数折算（公式： （当年剩余天数 ÷ 365 ） × 15 ），不足1天不计算。企业因工作需要未安排休假的，需按日工资300%支付报酬，但职工主动放弃或符合法定不享受情形（如病假超4个月）除外。 工龄认定标准
**2025年四川高考报名网址为：https://gkbm.sceea.cn**。 报名时间 2025年四川高考网上报名时间安排在2024年10月24日至11月6日，每日9:00—22:00。 报名流程 考生注册 ：所有考生都需实名注册，注册时填写姓名、证件号、证件类型、密码、性别、手机号码信息。 报名信息填报 ： 在籍考生 ：在学校统一报名的考生（含由中学报名点统一组织报名的往届生等）
2021年四川高考采用全国Ⅲ卷（新课标三卷/全国丙卷） ，相比全国甲卷和乙卷难度略低，但所有命题均严格遵循高考大纲，确保公平性。试卷考后密封存档，考生不可带走。 分点论述： 试卷类型与特点 全国Ⅲ卷主要面向四川、重庆、广西等省份，因考生基数较大而单独命题，但试题难度梯度合理，与甲、乙卷保持大纲一致性。 科目覆盖与调整 语文、历史等科目首次明确采用丙卷，新增丙卷是为平衡地区教育差异
2025年四川高考将采用全国新高考二卷 ，并全面推行“3+1+2”模式 。其中，语文、数学、外语三门全国统考科目由教育部统一命题，物理、历史为首选科目（二选一），化学、生物、政治、地理为再选科目（四选二），总分仍为750分。这一改革打破传统文理分科，赋予考生更多选择权，同时数学科目实行文理合卷，难度与竞争压力同步提升。 试卷结构与命题方式 全国新高考二卷覆盖语文、数学
四川高考和江苏高考的难度对比存在不同观点，综合分析如下： 一、主要结论 多数观点认为江苏高考难度大于四川，但部分分析指出两者实际难度相近，需结合具体维度判断。 二、具体分析 命题方式差异 江苏自主命题，可灵活调整难度以适应本地教育水平；四川使用全国卷，题目统一但缺乏针对性。 自主命题可能因教育资源差异导致难度设置更严格。 教育资源与竞争压力 江苏作为教育大省，竞争激烈
四川高考使用全国甲卷（即新课标Ⅲ卷），而非全国卷一或二。具体信息如下： 试卷类型 四川高考采用全国甲卷，由教育部考试中心统一命题，属于新课标Ⅲ卷。该卷在2021年正式启用，取代了原全国Ⅲ卷（丙卷）。 试卷分布 全国甲卷适用于以下省份：云南、广西、贵州、四川、西藏。这些省份采用“3+文综/理综”模式，语文、数学、外语及文科/理科综合均由教育部统一命题。 与全国卷一、二的区别 全国卷一（Ⅰ卷）
2025年四川成都高考预测分数线预计一本线文科 530分左右、理科 510分左右，二本线文科 470分、理科 450分，受考生人数、试题难度和招生计划等因素综合影响。 考生人数与竞争压力 成都近年高考报名人数稳定增长，2025年预计突破15万人 ，重点高中集中导致高分段竞争加剧，可能推高一本线分数，尤其是理科热门专业。 试题难度与得分趋势
