根据现有资料，关于1960年代北京大厂采购员工的工资水平，可以从以下几个方面进行分析和说明：

1. 采购员工资水平的背景

在1960年代，中国实行计划经济体制，工资水平普遍较低，且因行业、地区、企业性质等因素存在差异。当时，工人的工资制度主要分为“八级工资制”，根据技术等级或行政级别划分工资标准。采购员工资通常与普通工人或技术工人的工资水平相近。

2. 具体工资数据

• 根据财政部统计，1960年全国采购员工的月平均工资为125.4元。
• 这一数据与当时全民所有制单位职工的平均工资（约44元/月）相比，属于较高水平。

3. 工资水平的历史背景

• 物价水平：当时物价较为稳定，生活成本相对较低，工资能够满足基本生活需求。
• 行业与地区差异：北京作为首都，其大厂采购员工的工资可能略高于其他地区，但整体仍受到计划经济体制的限制。
• 八级工资制：根据技术等级划分，采购员工的工资可能在普通工人（如15至30元/月）和技术工人（如八级工104元/月）之间。

4. 总结

1960年代北京大厂采购员工的工资水平大约在125.4元左右，这一数据高于当时全国平均水平，反映了首都地区相对较好的经济条件。然而，由于当时的经济体制和物价水平，这一工资水平在当时属于中等偏上的收入。

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