‌企业负责人和法人可以是一个人‌，这是中国法律允许的常见情况。‌关键点‌在于法人代表企业行使权利，而负责人管理日常运营，两者身份重合既合法又高效。

1. ‌法律依据‌
   根据《公司法》，法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，自然人可以同时兼任企业负责人。这种安排简化了决策流程，尤其适合中小企业和初创公司。

2. ‌权责关系‌

   • 法人对外代表企业签署文件、承担法律责任；
   • 负责人对内统筹经营事务。两者合一意味着权力集中，但需注意避免个人决策风险。

3. ‌适用场景‌
   常见于民营企业或一人有限公司，例如个体老板自任法人兼总经理。需确保符合公司章程，且其他股东无异议。

4. ‌注意事项‌

   • 税务、合同等法律文件需明确签署身份；
   • 财务公私分开，防止连带责任；
   • 大型企业建议分设岗位以制衡权力。

合并身份能提升效率，但需平衡权责。建议根据企业规模和发展阶段灵活选择，必要时咨询专业法律意见。