会计人员岗位设置通常包括以下几个关键岗位：

1. 会计主管：作为会计部门的负责人，全面管理会计事务，确保财务报告的准确性和合规性。

2. 出纳：负责管理现金和银行存款，包括收付款、银行对账等。

3. 会计：根据会计准则和公司政策，记录和报告公司的财务交易，包括应收账款、应付账款、固定资产等。

4. 税务会计：专注于税务合规和规划，准备和提交税务申报，计算和支付税款。

5. 成本会计：跟踪和分析成本，包括生产成本、运营成本等，以帮助管理层做出成本控制和定价决策。

6. 审计：独立评估公司的财务记录和内部控制，以确保其准确性和合规性。

7. 财务分析师：使用财务数据和分析工具，提供有关公司财务状况和业绩的见解，以支持战略决策。

8. 预算和预测：负责制定和监控公司的预算和财务预测，以确保其与业务目标一致。

这些岗位共同协作，确保公司的财务健康和合规性。根据公司的规模和复杂性，一些岗位可能需要进一步细分或合并。

总结：会计人员岗位设置的多样性反映了会计在组织中的核心作用。从会计主管到财务分析师，每个岗位都为公司的财务成功做出了重要贡献。了解这些岗位的职责和相互关系，对于有效管理会计职能至关重要。