会计机构设置及岗位责任的核心要求如下：

一、会计机构设置规定

1. 设置原则

   各单位需根据会计业务需求设置会计机构，或委托中介机构代理记账。不具备条件的可设置会计人员并指定主管。

2. 岗位配置

   • 可采用一人一岗、一人多岗或一岗多人的模式。

   • 出纳不得兼任稽核、档案保管及收入/支出账目登记工作。

二、会计岗位设置与职责

1. 核心岗位分类

   • 会计机构负责人 ：统筹核算、审核凭证、编制报表及税务申报。

   • 出纳 ：负责现金收付、日记账登记及备用金管理，严格执行付款审核流程。

   • 核算会计 ：处理账簿登记、往来结算及财务分析。

   • 稽核 ：监督经济活动合法性，检查账目合理性。

   • 档案管理 ：负责会计凭证、报表等资料的保管。

2. 岗位协作与监督

   各岗位需实现职责分离与相互制约，例如出纳与稽核不得兼任，确保财务数据安全。

三、岗位轮换制度

会计人员应定期轮岗（如每3-5年），由财务主管提出方案并报总会计师批准，以防范舞弊风险。

四、保密与职业要求

会计人员需对机密信息保密，且必须持有会计从业资格证书，临时上岗者需考核合格。

五、制度调整与监督

会计机构设置可根据业务规模动态调整，岗位责任制需结合内部审计和外部监管要求持续优化。