双重预防体系员工职责根据岗位层级和部门职能有所不同，主要分为以下五类：

一、企业主要负责人职责

1. 全面领导 ：负责体系建立与运行，落实法律法规，建立全员责任制。

2. 风险管控 ：直接负责最高等级风险管控，组织隐患排查治理。

3. 资源保障 ：确保资金、人力等资源投入。

二、分管负责人职责

1. 制度执行 ：组织实施风险管控、隐患排查等制度，开展年度培训。

2. 监督考核 ：督促部门落实体系工作，进行考核奖惩。

三、技术负责人职责

1. 技术支持 ：指导风险辨识与评估，制定专业管控措施。

2. 改进研究 ：负责安全生产技术改进与事故分析。

四、安全员职责

1. 日常检查 ：监督隐患排查治理，记录并上报问题。

2. 培训落实 ：组织体系培训，考核员工表现。

五、生产/项目管理人员职责

1. 风险管控 ：组织月度安全会议，落实重点时段检查制度。

2. 隐患治理 ：协调整改隐患，确保措施落实。

六、从业人员职责

1. 风险识别 ：参与日常风险辨识，报告潜在隐患。

2. 规范操作 ：遵守操作规程，配合安全检查。

总结 ：员工职责需结合岗位特性，从风险管控、隐患排查、制度执行等多方面落实，形成全员参与的双重预防体系。