工作经历证明造假本身不直接构成刑事犯罪，不会因此被判刑。但若行为涉及伪造证件或印章等违法情形，可能面临刑事责任。具体后果如下：

1. 一般后果

   • 用人单位可解除劳动关系，终止劳动合同，且不支付经济补偿。

   • 可能面临公示批评、警告等行政处罚。

2. 涉及伪造证件的刑事责任

   • 若伪造国家机关、公司/企业/事业单位/人民团体的印章，或伪造居民身份证、护照等身份证明文件，根据《刑法》第280条，可处三年以下有期徒刑至十年以下有期徒刑，并处罚金。

   • 伪造无犯罪记录证明若涉及伪造国家机关印章，同样可能触犯上述罪名。

3. 其他相关风险

   • 伪造学历证明等可能构成劳动合同无效的情形，但需结合具体证据判断。

   • 若因虚假经历导致企业损失，可能需承担赔偿责任。

总结 ：单纯伪造工作经历证明通常不坐牢，但若涉及伪造证件等违法行为，将面临刑事处罚。建议求职者如实提供个人信息，避免因小失大。