2025年2月份的工资计算方式主要依据以下几个因素：

1. 最低工资标准 ：

• 广东省一类地区（如广州、深圳）的月最低工资标准从2300元上调至2500元/月，非全日制小时工资从22.2元提升至23.7元/小时。

• 广东省二类地区（如珠海、佛山、东莞、中山）的月最低工资标准从1900元调整为2080元/月，小时工资从18.1元提升至19.8元/小时。

2. 工资支付规定 ：

• 在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

3. 计薪天数 ：

• 月计薪天数依旧按照（365天-104天休息日）÷12月的公式计算，结果为21.75天。这意味着，在计算日工资或小时工资时，仍以21.75天作为分母。

• 随着法定节假日天数的增加，年工作日和月工作日均有所减少。年工作日变为365天-104天休息日-13天法定节假日=248天，月工作日则相应调整为248天÷12月≈20.67天。

建议

• 了解当地政策 ：不同地区的最低工资标准可能有所不同，建议查询当地人社部门发布的最新通知，确保工资计算符合当地规定。

• 关注企业政策 ：企业可能会根据自身情况制定额外的工资政策，建议与人力资源部门确认。

• 保留相关记录 ：在工资计算过程中，保留好所有相关的考勤记录、休假记录和工资支付凭证，以便在需要时进行核对。

通过以上信息，可以更准确地计算2025年2月份的工资，并确保符合相关政策和规定。