管理过程学派是管理学中以管理职能为核心的研究流派，其核心观点可归纳如下：

1. 基本定义

   管理过程学派，又称管理职能学派或经营管理学派，专注于研究管理人员的职责与工作方法，强调管理作为通过他人完成工作的过程。

2. 理论渊源

   该学派以法国管理学家法约尔的一般管理理论为基础，后由美国学者哈罗德·孔茨等人进一步发展，成为现代管理理论的主流流派。

3. 核心职能

   管理过程学派将管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制五个核心环节，认为管理过程即职能发挥的过程，需通过系统化分析实现管理科学化。

4. 代表人物

   • 法约尔 ：提出管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）；

   • 哈罗德·孔茨 ：系统化整理管理过程理论，推动其成为学科主流。

5. 理论特点

   该学派注重管理实践的理性概括，通过职能分析构建“一般性”管理理论，强调管理原则的普适性，对后世管理实践影响深远。

总结 ：管理过程学派以职能为核心，融合古典与行为科学理论，为现代管理提供了系统化的分析框架，其代表人物和理论成果至今仍是管理教育与实践的重要基础。