煤矿新工人培训规定要求所有新入职的煤矿工人必须接受全面的培训，包括安全知识、操作技能和应急处理等内容，以确保他们能够安全、有效地开展工作。

一、培训内容

1. 安全知识培训：新工人必须接受全面的安全知识培训，包括煤矿安全法规、安全管理制度、安全操作规程等内容，以增强他们的安全意识和自我保护能力。

2. 操作技能培训：新工人需要接受与岗位相关的操作技能培训，包括设备操作、工艺流程、质量控制等内容，以确保他们能够熟练掌握工作所需的技能。

3. 应急处理培训：新工人必须接受应急处理培训，包括火灾、爆炸、透水、冒顶等事故的应急预案和处理方法，以提高他们在紧急情况下的应对能力。

二、培训形式

1. 理论培训：通过课堂讲解、观看视频、阅读资料等方式，向新工人传授安全知识和操作技能。

2. 实践培训：通过实际操作、模拟演练、现场观摩等方式，让新工人亲身体验和掌握工作所需的技能。

3. 考核评估：通过笔试、实操考核、现场问答等方式，对新工人的培训效果进行评估，确保他们达到上岗要求。

三、培训时间和要求

1. 培训时间：煤矿新工人的培训时间应不少于72学时，其中理论培训不少于24学时，实践培训不少于48学时。

2. 培训要求：煤矿企业应制定详细的培训计划和考核标准，确保培训内容的全面性和培训效果的达标性。应建立培训档案，记录新工人的培训情况和考核结果。

四、培训管理

1. 培训机构：煤矿企业应委托具有资质的培训机构或自行组织培训，确保培训的专业性和有效性。

2. 培训师资：培训教师应具备丰富的煤矿工作经验和教学能力，能够准确、生动地传授知识和技能。

3. 培训监督：煤矿安全监管部门应加强对煤矿新工人培训的监督和管理，确保培训工作落到实处。

通过全面、系统的培训，煤矿新工人能够更好地了解和掌握工作所需的知识和技能，提高安全意识和操作水平，为煤矿企业的安全生产和可持续发展奠定坚实的基础。