关于让员工报工装尺码的通知，根据不同场景和公司政策，主要分为以下四类：

一、新员工入职报尺码

1. 报备时间：职能部门7-10天，业务系15-20天

2. 报备流程：到行政人事部登记尺码，一周内领取工装并确认合身

3. 违约处理：未按时报备视为放弃工装，绩效考核扣分

二、工服不合身修改报尺码

1. 测量时间：下周二、周三上午9:30-16:00（中心二楼会议室）

2. 适用对象：需重新测量尺寸的员工

3. 注意事项：各科室需协调安排，避免遗漏

三、售后维修员工服尺寸上报

1. 报送内容：身高、型号（含上衣、裤子、夏装半袖）

2. 报送方式：由各站站长汇总后提交公司

3. 参考标准：提供详细尺码表格（如胸围、衣长等参数）

四、统一工装管理通知

1. 领取时间：每周五下班前到行政部领取

2. 着装要求：保持工装整洁得体，与正装颜色相近

3. 禁止行为：私自更改或定制工装

以上通知需根据公司具体政策执行，建议通过工作群、邮件或纸质文件形式提前告知员工。