​​实职副科与虚职副科待遇的核心差异在于实际职权与收入构成，两者年收入差距通常在8000-15000元之间，绩效奖金和津贴补贴是差距的主要来源​​。

1. ​​基本工资差异​​：实职与虚职的岗位工资相同，但实职因承担领导责任，薪级工资可能更高，月差约50-100元，全年差距600-1200元。

2. ​​绩效与奖金​​：实职的绩效奖金系数更高，部分地区月差达100-200元，全年差1200-2400元；年终奖实职通常更丰厚，与贡献度挂钩。

3. ​​津贴补贴​​：实职享受车补（500-650元/月）和话费补贴等，虚职一般无此待遇，仅此项年差约5000-7800元。

4. ​​福利与晋升​​：实职在住房、医疗及13薪方面可能更优，但虚职可通过职级晋升（如升至七级职员）逐步缩小差距，晋升速度受职数限制。

​​总结​​：实职待遇优势源于责任与职权，虚职则侧重待遇保障，选择需结合职业规划与地区政策。建议咨询单位人事部门获取精准数据。