正科和副科职务工资差距因岗位性质、地区、行业等因素存在差异，具体如下：

1. 公务员体系

   • 基本工资 ：正科级公务员基本工资约为3300元/月，副科级为3100元/月，年工资差距约2000元。

   • 综合收入 ：副科年收入约5.8万元，正科年收入约6.2万元，差距约4000元。

   • 影响因素 ：地区财政水平、考核结果、津贴补贴等差异较大，部分省份正科收入可能高于副科。

2. 事业单位体系

   • 基本工资 ：正科级（管理七级）与副科级基本工资相近，但事业单位普遍低于公务员，且无公车补贴等额外收入。

   • 实际收入 ：正科级若执行职称工资，可能略高于副科级，但整体差距有限。

3. 企业体系

   • 薪资结构 ：正科级（中高层管理）薪资普遍高于副科级，差距可达20%-30%，但具体因企业规模、行业性质而异。

   • 影响因素 ：企业规模、业绩考核、市场行情等对薪资影响显著。

总结 ：公务员体系中正科收入略高于副科，事业单位差距有限，企业体系则因管理层次差异存在较大波动。建议结合具体岗位性质和地区政策进一步咨询。