副处与正科的工资差距因地区、单位政策、工龄等因素存在差异，具体如下：

一、当前在职期间工资差异

1. 基本工资

   • 正科：约3300-3600元（含职务工资720-860元）

   • 副处：约3600-3900元（含职务工资860-970元）

   • 差距：约300-600元，副处普遍高于正科。

2. 晋升后工资增长

   • 正科晋升副处后，月工资可能增加约867元（含职务工资、津贴等综合调整）。

二、退休后待遇差异

1. 基础养老金

   • 正科：约3244元（按2014年标准计算）

   • 副处：约3304元（按2014年标准计算）

   • 差距：约60元，副处略高。

2. 综合退休待遇

   • 正科与副处退休工资差约300-500元，主要受缴费年限、职业年金等因素影响。

三、其他影响因素

• 地区差异 ：经济发达地区（如上海）职级晋升收入增长幅度更大。

• 工龄与补贴 ：相同职级下，工龄较长者或享有更多补贴（如公积金、交通补助），可能缩小实际收入差距。

总结 ：副处在职期间工资普遍高于正科，但退休后差距缩小，具体需结合个人情况综合评估。