职务与待遇不同

实职副科与虚职副科在工资构成和待遇上存在以下核心区别：

一、核心差异：职务与待遇性质

1. 实职副科

   属于领导职务，需承担具体工作职责，直接参与部门管理或专业技术工作（如教学、项目负责人等）。年终奖、绩效等与工作业绩直接挂钩。

2. 虚职副科

   为非领导职务，仅享受副科级待遇（如顾问、荣誉性职务等），无实际工作职责，年终奖等与工作成果无关，主要依据职务等级和资历发放。

二、工资构成差异

1. 职务工资

   • 实职副科：1050元/月

   • 虚职副科：940元/月

   （部分早期文件显示虚职为1050元，但近年职级并行改革后通常为940元）。

2. 津贴与补贴

   两者均享受工作性津贴（1127元/月）和生活性补贴（1688元/月），但实职副科因工作量更大，可能获得更多专项补贴（如交通、住房等）。

三、综合收入对比

• 新入职硕士研究生 ：按副科虚职待遇，转正后月收入约5800元（含基本工资、津贴等），年薪可达10万元+（含公积金、年终奖等）。

• 实职副科 ：因绩效和年终奖较高，综合年收入通常高于虚职副科，但具体数额受工作表现、地区政策等因素影响。

四、其他差异

• 晋升空间 ：实职副科通过工作业绩晋升难度较大，而虚职副科可通过资历晋升职级（如晋升至正科级虚职）。

• 工作压力 ：实职副科需承担管理职责，工作压力较大；虚职副科工作内容相对轻松。

总结

实职副科与虚职副科的主要区别在于是否承担实际工作职责。实职副科通过工作业绩获得更高收入和更多发展机会，而虚职副科则侧重荣誉性待遇。具体薪资水平因地区、单位政策和个人资历而异，建议结合实际情况综合判断。