综合管理类A类考试是事业单位管理岗位招聘的核心科目，主要考察《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两大部分，重点测查应试者的管理素质、分析能力和实务技能。

一、职业能力倾向测验（A类）

1. 常识判断：涵盖国情、政治、经济、法律、科技等基础知识的掌握与运用能力，侧重综合管理相关领域。
2. 言语理解与表达：测试文字材料的逻辑分析、主旨概括及语言表达的准确性。
3. 数量关系：考察数据关系的分析、运算与推理能力，如数学运算和资料分析。
4. 判断推理：包括图形推理、定义判断、逻辑推理等，评估应试者的逻辑思维和问题分析能力。

二、综合应用能力（A类）

1. 管理角色意识：要求考生从管理者视角出发，明确岗位职责与权限，具备服务意识。
2. 实务能力：包括计划制定、资源协调、问题解决等实际管理场景中的操作能力。
3. 文字表达：通过公文写作、案例分析等形式，考查书面表达的规范性和逻辑性。

备考建议：考生需系统学习公共基础知识，强化逻辑思维和实务训练，同时通过模拟题提升应试技巧。