退休当月晋级不加工资的主要原因与养老金计算规则和工资调整机制有关，具体如下：

1. 养老金计算规则限制

   养老金主要依据退休时的工资基数和视同缴费指数计算，而职级晋升后的工资提升仅影响退休当月的工资水平，不会改变已确定的退休基数。例如，中人（1994年前参加工作）的视同缴费指数以退休时职级为准，晋升职级后虽当月工资提高，但不会影响已计算的视同缴费指数。

2. 工资调整周期与退休时间间隔

   职级晋升后的工资增长通常在次年生效，而养老金计算以退休当年工资为基数。若晋升发生在退休当月，由于工资调整滞后于养老金核算周期，故不会反映在当月退休金中。

3. 政策执行与基数核定机制

   养老保险缴费基数按年度核定（通常以社平工资为基准），职级晋升后的短期工资提升不跨年计算。例如，2024年12月晋升职级的人员，其2025年退休的养老金仍以2024年12月前的基数为准。

总结 ：退休当月晋级不加工资，是因为养老金计算以退休时工资为基准，职级晋升的短期工资提升未影响已确定的缴费基数和视同缴费指数。若需调整退休金，需在晋升后等待次年退休或选择其他时间退休。