根据最新政策，补充医疗保险主要涉及职工供养亲属补助、企业缴费与报销、特殊群体关怀等方面，具体如下：

一、职工供养亲属补助政策

1. 覆盖范围

   职工父母、子女、配偶及完全丧失劳动能力的亲属，若参加城乡居民医保，可享受住院费用补助。

2. 年龄与条件

   • 父母：男60周岁、女55周岁

   • 子女：未满18周岁

   • 配偶：男60周岁、女55周岁

   完全丧失劳动能力者不受年龄限制。

3. 报销规则

   • 个人承担的医保报销后自付部分（自费项目除外）给予50%补助，每年封顶10万元；

   • 门诊透析费用自付部分补助50%，年上限2万元；

   • 申报需在出院结算次年6月30日前完成，逾期不可报销。

二、企业补充医疗保险政策

1. 缴费与扣除

   企业为员工支付的补充医保费用，不超过工资总额5%的部分可在税前扣除，超支部分不予扣除。

2. 报销范围与比例

   • 住院费用：本地医保报销后自付部分按85%补助（起付线50%），跨年度按治疗年度标准执行；

   • 慢性病门诊费用：特定病种报销后自付部分按50%补助；

   • 工伤/意外：按100%补助个人承担费用。

三、特殊群体关怀政策

• 年龄放宽 ：对老年人、残疾人等弱势群体，可降低起付线或设立专项救助基金；

• 罕见病支持 ：部分罕见病治疗药物纳入报销范围，减轻患者负担。

四、政策执行与监督

• 补充医保需通过社保信息系统申报，企业需与员工签订补缴协议；

• 企业工会或工会审核部门负责认定深度困难家庭，给予一次性5万元救助。

以上政策综合了职工个人、企业及特殊群体的保障需求，具体实施细则可能因地区和企业而异，建议以当地社保部门或企业规定为准。