在编教师聘用合同模板需包含核心条款，确保双方权益。以下是综合高权威性信息整理的模板框架：

一、合同基本信息

1. 合同编号与双方信息

   • 明确合同编号、甲方（聘用单位）全称及地址、法定代表人，乙方（教师）姓名、身份证号、住址及联系方式。

二、聘用岗位与期限

2. 岗位与职责

   • 乙方需在甲方指定岗位从事教育教学工作，明确具体工作内容及考核标准。

3. 合同期限

   • 采用固定期限制，明确起始与终止日期，续签需提前通知（如提前3个月书面通知）。

三、工资与福利

4. 薪酬待遇

   • 月薪标准（如本科670元/月、专科600元/月），包含五险一金及健康保险，明确发放周期（如隔月发放）。

5. 其他福利

   • 包括法定节假日休息、带薪年假、培训机会等，与在编教师待遇一致。

四、工作条件与解除条款

6. 工作环境

   • 甲方需提供符合规定的教学场所及安全设施，保障乙方健康。

7. 合同解除

   • 乙方严重失职可被辞退，甲方需提前3个月书面通知解除合同。

五、保密与违约责任

8. 保密义务

   • 乙方需对甲方商业秘密、教学资料等保密，违反需承担违约责任。

9. 争议解决

   • 争议可通过协商、仲裁或诉讼解决，明确管辖法院或仲裁机构。

注意事项

• 合同需符合《教师法》及当地教育政策，建议由学校或教育机构审核。

• 附加条款可包括培训、考核标准等，但需依法制定。

以上模板为通用框架，具体条款需根据实际岗位、地区政策调整。签订前建议咨询法律专业人士。