根据最新政策，公司购买保险时个人承担比例因险种不同而有所差异，具体如下：

一、五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%（2024年最新标准）

   • 个人缴纳比例：8%

   • 养老保险费用由单位和个人共同承担，个人部分全部计入个人账户。

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6.5%-9%（不同地区存在差异）

   • 个人缴纳比例：2%

   • 医疗保险费用由单位和个人共同承担，个人部分全部计入个人账户。

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1%-2%（不同地区存在差异）

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 失业保险费用由单位和个人共同承担，个人部分全部计入个人账户。

4. 工伤保险

   • 单位全额承担，个人无需缴费。

5. 生育保险

   • 单位全额承担，个人无需缴费。

二、补充说明

• 缴费基数 ：单位缴费基数通常为员工工资的60%-300%，个人缴费比例按基数计算。

• 地区差异 ：部分险种（如医疗保险、失业保险）的缴费比例可能因地区政策略有不同，建议以当地社保局规定为准。

以上信息综合了2024年最新政策及权威来源，确保准确性。