2025年医院劳务派遣合同的情况如下：

1. 部分医院仍在招聘劳务派遣人员

   • 西双版纳州人民医院 ：2025年计划招聘4名劳务派遣工作人员，包括重症医学科护理员、急诊医学科护理员及总务科电工，由第三方公司签订劳动合同并代缴社保。

   • 高密市某医院 ：2025年招聘21名劳务派遣制合同人员，涵盖多个医疗岗位，要求具备专业技能和体检合格资质。

   • 富民县人民医院 ：2025年4月启动编外合同制及劳务派遣医共体人员招聘面试，涉及护理、电工等岗位。

   • 山西省肿瘤医院 ：2025年计划招聘29名劳务派遣制工作人员，明确岗位要求及福利待遇。

2. 部分医院终止劳务派遣服务

   • 有医疗机构（如某案例）于2025年1月宣布终止与劳务派遣公司的服务合同，但未提及具体医院名称。

3. 国家政策与行业现状

   • 国家未取消劳务派遣用工，仅取消井下等特殊场景的劳务派遣。医疗健康行业劳务派遣合同仍被广泛使用，但需符合岗位资质、服务标准等要求。

总结 ：2025年医院劳务派遣合同普遍存在，但具体实施因医院需求和地区政策而异。建议关注目标医院官方公告获取最新信息。