公司已经申报个税但未发放工资，这种做法通常是不合规的。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第24条的规定，工资薪金所得的个税申报应以实际取得的月份为准。如果工资尚未发放，则不能提前申报个税。

一、政策依据

1. 税款所属期：个税申报的时间应与工资实际发放的时间一致。例如，3月的工资应在4月发放后申报个税，而非提前。
2. 扣缴义务：根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条，扣缴义务人应在实际支付工资时代扣代缴税款。如果工资未支付，则无需扣缴。

二、常见问题及解决方法

1. 公司提前申报个税怎么办？

   • 如果您发现公司已提前申报个税但未发放工资，可以联系公司要求修正。若公司未处理，您可通过个人所得税APP发起异议申诉，具体步骤为：
     • 打开【首页】或【服务】页面；
     • 点击【收入纳税明细查询】；
     • 查看并申诉相关记录。

2. 补发工资的个税申报

   • 如果公司补发之前未支付的工资，应按实际发放月份的次月申报个税。例如，补发3月工资后，应在6月申报期内完成个税申报。

三、建议

• 员工应主动核对个税申报记录，确保申报数据与实际收入一致。
• 如发现申报错误，应及时与公司或税务机关沟通，避免因申报问题影响个人信用记录。

通过以上方式，您可以更好地维护自身权益，同时确保公司依法合规进行个税申报。