公司让员工凑发票避税是一种严重的违法行为，不仅违反税收法规，还可能侵害员工的合法权益，甚至影响企业的长远发展。以下从法律风险、员工权益受损、企业长远影响及合规建议四个方面进行详细阐述。

1. 法律风险

这种行为属于逃税，直接违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。一旦被税务机关查处，企业将面临补缴税款、滞纳金和罚款，甚至可能承担刑事责任。企业负责人和直接责任人也需承担相应法律责任。

2. 员工权益受损

员工通过凑发票换取工资或奖金，看似减少了个人所得税，但实际上可能面临税务稽查的风险。一旦被查实，员工不仅需要补缴税款，还可能因参与逃税行为受到处罚。这种行为也可能导致员工与企业之间的信任关系破裂，损害员工长远利益。

3. 企业长远影响

企业通过让员工凑发票避税，虽然短期内可能减少税收支出，但长期来看，这种行为会破坏企业的合规形象，影响企业的信用评级和商业合作。一旦被税务机关列入黑名单，企业将面临更严格的税务监管和经营限制，得不偿失。

4. 合规建议

企业应依法纳税，通过合理的税务筹划降低税负，而非通过违法手段逃避税收。员工也应提高法律意识，拒绝参与此类行为，保护自身合法权益。税务机关应加强监管，严厉打击此类违法行为，维护税收秩序和公平竞争环境。

总结

公司让员工凑发票避税不仅违法，还可能对员工和企业造成多方面的损害。企业应依法纳税，员工应提高法律意识，共同维护税收秩序和合法权益。