‌离职日期选择月末还是月初，关键看工资结算周期和个税申报规则‌：若公司按自然月结算工资，建议填月末（如31日）确保当月工资完整计税；若跨月结算或急需退工单，则月初（如1日）更便于HR操作。以下分三点详解：

1. ‌工资结算影响‌

   • 多数企业以自然月为薪资周期，离职日填月末（如5月31日）可避免当月工资被拆分为两笔收入，减少计税复杂度
   • 若公司规定离职当月工资按实际工作日折算，则月初离职（如5月1日）可能更划算，但需确认HR是否允许

2. ‌个税申报规则‌

   • 企业通常在次月15日前申报个税，月末离职可确保当月收入完整纳入申报，避免漏报风险
   • 月初离职若导致工资跨月发放，可能触发两次计税，需注意累计预扣法下的税率跳档问题

3. ‌实操建议‌

   • 优先与HR确认公司薪资系统逻辑，部分企业强制要求月末离职日
   • 急需离职证明时可选月初，但需书面约定工资结算方式

最终选择需权衡工资完整性与手续便捷性，建议留存薪资条核对个税申报明细。