个税系统的入职日期与实际入职日期存在差异，具体规则如下：

1. 系统填写规则

   个税系统中的入职日期需按 实际入职月份+1 填写。例如，员工5月1日入职，则系统填写5月作为入职月份。这一规则适用于全年各个月份，确保与工资发放和税款计算周期一致。

2. 与实际入职日期的关系

   • 入职时间点 ：系统日期以员工开始工作的具体日期为准，即使公司成立时间早于员工入职时间（如公司4月成立，员工5月入职），系统仍按5月记录。

   • 跨月差异 ：若入职当月无工资发放（如4月入职5月无工资），系统会从次月（6月）开始计算税款，此时系统日期与实际入职时间跨月。

3. 特殊情况处理

   若因税务处理需要调整入职日期（如当月不交税），需在申报时修改，但属于违规行为，可能面临补税、滞纳金及罚款。日常申报中应严格按实际入职日期填写，避免数据不一致影响合规性。

总结 ：个税系统入职日期以实际入职月份+1为准，需与工资发放周期匹配，跨月或特殊情况需谨慎处理，确保数据真实合规。