​​城镇职工医保条例全文明确规定了参保范围、缴费标准、待遇支付及管理监督等核心内容，旨在保障城镇职工基本医疗需求。​​ 其​​关键亮点​​包括：​​强制参保覆盖所有用人单位及职工​​、​​缴费由单位和个人共同承担（单位5%-7%，个人不低于2%）​​、​​实行个人账户与统筹基金结合制度​​，并​​细化住院报销起付线、封顶线及比例​​，同时​​严格规范医保基金使用与监管​​。

1. ​​参保范围与缴费机制​​
   条例要求企业、机关、事业单位等用人单位及其职工必须参保，缴费基数按实际工资确定（不低于当地平均工资60%，不高于300%）。退休人员满足缴费年限（男30年、女25年）可免缴保费，未达年限需补缴或降低待遇。

2. ​​账户结构与支付规则​​
   个人账户资金来源于个人缴费及单位缴费部分划入，用于门诊或起付线以下费用；统筹基金支付住院及大病医疗费用，设定起付标准（当地平均工资9%-11%）和封顶线（3-5倍平均工资），报销比例分段递增，退休人员享受倾斜。

3. ​​监管与法律责任​​
   医保基金纳入财政专户，严禁挪用。用人单位未依法缴费将面临滞纳金及待遇暂停处罚，定点医疗机构需公开收费明细，违规行为将追责。

​​提示​​：各地实施细则可能调整缴费比例或待遇标准，建议通过社保部门官网查询最新政策，确保权益不受损。