灵活就业人员缴纳社保15年，‌缴费基数每年都会根据当地社平工资调整‌，但‌个人可以选择维持原档或调整档次‌。具体涨幅由各地人社部门公布，通常与经济发展和工资水平挂钩。

1. ‌调整机制‌
   灵活就业社保缴费基数通常以当地上年度社平工资为基准，每年7月左右更新。例如，若社平工资上涨5%，最低/最高缴费基数会同步调整，但实际缴费金额取决于个人选择的档次（如60%、100%等）。

2. ‌自主选择权‌
   参保人可自由决定是否跟随基数上涨。若经济压力大，可保持原档缴费（如继续按60%比例），但需注意长期低缴可能影响养老金待遇。部分省份允许年内补调档次。

3. ‌区域差异‌
   经济发达地区（如北京、上海）基数涨幅可能高于全国平均，欠发达地区调整较缓。2023年全国平均涨幅约4%-8%，具体需查询参保地当年政策。

4. ‌长期影响‌
   持续按上涨后的基数缴费，未来养老金计算时会体现“多缴多得”原则。以灵活就业养老险为例，缴费每增加1年，基础养老金约提升1%-2%。

建议灵活就业者关注每年6-7月当地人社局的基数调整通知，结合收入变化理性选择缴费档位。若中途断缴，补缴时需按最新基数计算，可能增加成本。