​​灵活就业交15年社保总体上不亏钱，但具体收益取决于缴费档次、寿命长短及政策福利。​​ 关键亮点包括：​​最低档缴费可保本​​（极端情况通过丧葬抚恤金对冲）、​​长期缴费更划算​​（养老金逐年增长）、​​国家财政托底保障​​（长寿风险由统筹基金承担）。以下是具体分析：

1. ​​回本周期与收益平衡​​
   按最低档缴费15年，多数地区退休后5-10年即可领回本金。例如，每月领1500元养老金，年领1.8万元，5年累计9万元，覆盖总缴费成本。若中途意外身故，个人账户余额加丧葬抚恤金（约9-10个月城镇居民月收入）可基本持平缴费总额。

2. ​​缴费档次的影响​​
   低档缴费（如60%基数）性价比更高，统筹账户占比虽大，但回本压力小；高档缴费（如200%基数）养老金差额约为2.3倍，但需承担更高成本。灵活就业者需权衡经济能力与未来需求。

3. ​​长期收益与政策福利​​
   养老金每年随社会平均工资上调，活得越久领得越多。例如，2005年至2015年人均养老金增长226%，长期看收益远超储蓄。医保终身保障和冬季取暖补贴等附加福利进一步降低风险。

4. ​​风险因素与对冲机制​​
   若寿命较短，可能无法完全回本，但丧葬抚恤金和个人账户继承权可部分弥补损失。国家统筹机制确保养老金发放稳定性，优于个人投资的不确定性。

​​总结​​：灵活就业者交15年社保是稳健选择，尤其适合经济压力较大人群。建议优先选择最低档确保基础保障，有余力再提高缴费档次或延长年限以优化退休待遇。