​​职工社保和灵活就业社保都缴纳过的参保人，退休时需满足年龄和缴费年限双重条件，并合并计算缴费记录​​。关键点包括：​​男性满60周岁/女性满55周岁（部分女性可50周岁退休）​​、​​累计缴费满15年​​、​​自主申请退休手续​​，且两类社保缴费年限可无缝衔接。以下是具体要点：

1. ​​退休条件审核​​
   无论职工社保还是灵活就业缴费，均需达到法定退休年龄（男性60周岁；女性职工50周岁或女性干部/灵活就业者55周岁）。缴费年限累计满15年即可，若不足15年需延长缴费至满足条件。特殊工种或完全丧失劳动能力者可提前退休。

2. ​​缴费年限合并计算​​
   职工社保与灵活就业缴费记录自动累计，无需额外操作。但跨地区缴费需提前办理社保转移，确保退休地统一核算。例如：职工社保缴10年+灵活就业缴5年=符合15年要求。

3. ​​退休办理流程​​

   • ​​材料准备​​：身份证、社保卡、缴费证明、档案（视同缴费需审核）、退休申请表。
   • ​​申请步骤​​：前往参保地社保局提交申请→初审缴费记录→复审待遇计算→领取退休证（或电子凭证）。线上渠道（如政务APP）也可办理。
   • ​​时间节点​​：部分城市限定每年3-6月或9-12月受理，建议提前1个月准备。

4. ​​养老金待遇差异​​
   职工社保与灵活就业退休待遇计算公式一致，但缴费基数、年限和地区平均工资影响金额。灵活就业缴费比例较高（20% vs 职工单位+个人合计24%），但计入个人账户比例相同（8%），因此同基数同年限下待遇无差别。

​​提示​​：退休前1年建议查询缴费明细，确认是否有断缴或转移遗漏。若涉及视同缴费年限（如1992年前工龄），需提前审核档案。灵活就业者退休手续需自行办理，建议咨询当地社保局细化流程。