不需要

根据相关政策和操作流程，灵活就业人员转为职工社保时 无需先停掉灵活就业社保 ，但需注意以下事项：

一、转移流程

1. 单位办理转移

   灵活就业人员入职单位后，单位需在30日内通过社保经办机构办理人员增加或参保登记手续，直接将灵活就业社保转入职工社保。

2. 个人材料准备

   需携带身份证、社保卡、参保证明等材料到当地社保服务窗口办理转移手续。

二、特殊情况说明

• 无需停保的情形

  根据《中华人民共和国社会保险法》，灵活就业人员转为职工社保时无需先停保，单位可直接办理转移。

• 选择停保的情形

  若灵活就业人员希望保持连续社保记录，可先办理灵活就业社保的暂停手续，但需注意：

  1. 建议通过税务渠道作废灵活就业社保缴费批扣协议，避免重复扣费；

  2. 转为职工社保后，原灵活就业社保的医疗门诊等待遇将中断，需连续缴费满3个月后方可恢复。

三、注意事项

1. 避免重复缴费

   转移前需确认原灵活就业社保是否已终止，避免因信息滞后导致重复缴费或待遇冲突。

2. 待遇差异

   职工社保包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），而灵活就业社保通常为两险（养老、医疗）。转移后，医疗费用报销范围和待遇水平将有所提升。

3. 办理渠道

   具体操作可通过当地社保服务大厅、官网或手机APP办理，例如“河北人社”APP的“灵活人员参保暂停”模块。

灵活就业转职工社保的核心步骤是单位办理转移登记，个人仅需配合提供材料，无需强制停保，但需注意缴费协议和待遇衔接问题。