​​职工养老保险缴满15年后能否停缴？答案分两类情况：在职职工必须继续缴纳（法律强制），灵活就业人员可自愿选择但建议续缴（养老金“多缴多得”）。​​

1. ​​在职职工：法律明确禁止停缴​​
   只要与单位存在劳动关系，用人单位必须依法为职工缴纳养老保险，即使已缴满15年。这是《社会保险法》和《劳动法》的强制规定，单位若停缴属违法，需承担补缴和滞纳金。

2. ​​灵活就业人员：可自愿选择但停缴影响待遇​​
   缴满15年后可选择停缴，但养老金计算遵循“长缴多得、多缴多得”原则。例如，缴费20年比15年退休金高约40%，30年可高出近一倍。停缴将直接降低未来养老金水平。

3. ​​养老金的两大关键条件​​

   • ​​累计缴费满15年​​：仅是最低门槛，满足后退休可领取基础养老金。
   • ​​达到法定退休年龄​​：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁（特殊工种可提前）。

​​总结​​：在职职工停缴违法，灵活就业人员虽可停缴但牺牲长期利益。养老保险的本质是“越缴越划算”，持续缴费才能保障退休生活质量。