​​职工养老保险缴纳12年后辞职，可通过继续缴费、补缴差额或转移接续等方式补足15年缴费年限，具体需结合当地政策和个人情况选择。​​

1. ​​继续以个人身份缴费​​：辞职后未就业的，可到社保局办理灵活就业人员参保，按月缴纳养老保险费，直至累计满15年。缴费基数可在当地平均工资60%-300%范围内自主选择，按20%比例缴纳。

2. ​​补缴中断部分​​：若因单位原因断缴（如漏缴、少缴），可要求原单位补缴；若以个人身份断缴，部分地区允许补缴差额年限（如退休前一次性补缴），但需符合当地政策（如广东允许补缴不超过2年）。

3. ​​延迟退休或延长缴费​​：达到退休年龄时缴费不足15年，可申请延迟退休继续缴费，或转入城乡居民养老保险补缴（需满足户籍地政策）。2011年7月前参保者，延长缴费5年后仍不足15年的可一次性补足。

4. ​​新单位接续缴费​​：再就业后由新单位直接续缴，无需个人操作补缴，原12年缴费年限自动累计。跨地区就业的，需办理社保转移合并手续。

​​提示​​：养老保险断缴不会清零已缴年限，但补缴政策因地而异，建议尽早咨询当地社保局，选择经济可行的方案，确保退休待遇最大化。