​​职工已交5年灵活就业社保，还需缴纳10年才能满足15年的最低缴费年限要求，达到法定退休年龄后可按月领取养老金。​​若因经济困难等原因无法继续缴费，可考虑申请缓缴、转为居民养老保险或咨询当地社保部门补救措施。

1. ​​法律依据与年限计算​​
   根据《社会保险法》规定，灵活就业人员需累计缴费满15年方可领取养老金。已缴纳5年，剩余10年为法定最低补足年限。需注意退休年龄（男性60岁、女性55岁）与缴费年限的双重达标要求，否则可能影响养老金领取资格。

2. ​​经济压力下的替代方案​​
   若持续缴费困难，可尝试以下途径：

• ​​申请缓缴或减免​​：部分地区对困难人员提供社保费用缓缴政策，需提交经济证明并审核。
• ​​转为居民养老保险​​：缴费压力较小，但养老金待遇较低，适合长期经济受限人群。
• ​​补缴政策​​：部分地区允许补缴断缴部分，但需注意补缴期限和额外费用。

3. ​​长期规划建议​​

• ​​持续缴费优势​​：延长缴费年限可提升养老金金额，遵循“多缴多得”原则。
• ​​政策动态关注​​：社保政策可能调整（如缴费年限延长），需定期查询当地最新规定。
• ​​凭证留存​​：保留所有缴费记录，便于退休时核对年限。

为确保退休后的基本生活保障，建议优先完成15年缴费。若遇特殊情况，尽早联系社保部门制定个性化方案，避免临近退休时年限不足的风险。